GaneshAID recherche des coachs bénévoles STEP 2.0 – des experts de la chaîne d’approvisionnement qui ont une forte volonté de partager leurs compétences, leur expérience et leurs connaissances et sont capables de guider les participants à travers leurs défis de chaîne d’approvisionnement.
À PROPOS DE NOUS
GaneshAID est une société de conseil au service du secteur de la santé publique à des fins non lucratives. Nous sommes spécialisés dans le renforcement des systèmes de santé, la chaîne d’approvisionnement en santé publique, le renforcement des capacités et l’apprentissage, ainsi que les solutions numériques pour la santé. GaneshAID fonctionne comme un groupe de réflexion et vise à améliorer l’état de santé et le bien-être des populations des pays à revenu faible et intermédiaire d’Asie-Pacifique, d’Afrique et du Moyen-Orient. Depuis sa création en 2013, nous avons mis en œuvre près de 40 projets dans environ 70 pays à travers le monde.
Pour plus d’informations, veuillez consulter :
Notre site Web : new.ganeshaid.com
Notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ganeshaid-a-nonprofit-consultancy-company
À PROPOS DE STEP 2.0
Le programme STEP, également connu sous le nom de STEP 2.0, est un dispositif de développement professionnel spécialement adapté aux besoins des dirigeants et des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement en Santé. Il s’agit surtout d’une combinaison d’apprentissage au cours duquel l’apprenant avance à son propre rythme, de formation dirigée par un facilitateur, d’application sur le terrain des compétences en leadership et de soutien au coaching. Ce qui fait sa particularité, c’est qu’il associe des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement du secteur public (les participants) à des experts de l’approvisionnement du secteur privé (les coachs).
Vous trouverez de plus amples informations sur STEP ici : https://peoplethatdeliver.org/whats-step-20
Parrainé par Gavi, l’Alliance du vaccin, GaneshAID met en œuvre STEP 2.0 à Djibouti, où les participants attendus sont les cadres du Programme National de Vaccination.
STEP 2.0 Djibouti est structuré en trois phases :
- Phase I : Préparation du programme (apprentissage en ligne) : 1 mois – août/septembre 2024 (à confirmer)
- Phase II : Atelier (apprentissage en présentiel) : 5 jours à Djibouti – septembre/octobre 2024 (Dates et lieu : à confirmer)
- Phase III : Défi de transformation (apprentissage par l’action) : 4 mois – octobre 2024 – janvier 2024 (à confirmer)
DESCRIPTION DU RÔLE
Le coach, sous la direction et la supervision du Coordonnateur du projet STEP 2.0 Djibouti, aura la responsabilité principale de conseiller et de soutenir les participants de STEP 2.0 à Djibouti. Fort de son expertise et de son expérience, le coach accompagnera deux à quatre participants dans leur parcours STEP 2.0 sur une période de 4 mois, en leur offrant un soutien en présentiel et à distance pendant que les participants relèvent leur défi de transformation.
Localisation
À distance avec un atelier en présentiel de 5 jours (provisoirement en septembre 2024 à Djibouti)
Type de travail
Bénévole à temps partiel
Calendrier et durée des travaux
Réunion de lancement : à déterminer (en ligne – 2 heures)
- Séances d’information sur la facilitation et le coaching : A déterminer (en ligne – 3 heures)
- Phase II : Atelier en présentiel de 5 jours : Septembre (en présentiel – 8 heures/jour, 5 jours
- Phase III : Défi de transformation : Septembre (en ligne “2 à 4” heures/semaine, 17 semaines)
- Clôture du projet : 4 à 8 heures
Responsabilités
Participer aux réunions techniques en ligne tout au long du projet et à la formation des coachs
- Guider deux à quatre participants au STEP 2.0
- Fournir un coaching sur le terrain et/ou des suivis réguliers en ligne via le LMS STEP 2.0 et d’autres canaux de communication
- Charger des ressources pertinentes dans la bibliothèque numérique pour accroître les compétences et les connaissances des participants
- Assurer l’encadrement des participants pendant la phase de coaching : coacher, guider et accompagner
- Suivre et s’assurer des progrès et des réalisations des participants à charge à travers un feedback et préparer des rapports bihebdomadaires sur leurs défis de transformation
- Participer et couvrir leurs propres frais de déplacement et autres dépenses pendant l’atelier en présentiel de 5 jours.
Qualifications, compétences et expériences
Maîtrise Français ;
- Employé par une organisation du secteur privé ou expérience significative (10 ans) dans le secteur privé ;
- Être en règle avec les partenaires de mise en œuvre de STEP 2.0 ;
- Avoir une expérience ou être familier avec la gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
- Avoir une connaissance de la gouvernance en matière de santé publique ou être disposé à l’apprendre ;
- Avoir une bonne connaissance de la santé mondiale, qui comprend des ONG internationales, de grandes organisations donatrices et des partenaires de mise en œuvre, ou être disposé à apprendre à en connaître les tenants et les aboutissants ;
- Posséder de solides compétences en matière de communication ;
- Avoir de solides compétences en matière de résolution des conflits ;
- Ne pas avoir de conflit d’intérêts ou d’apparence de conflit d’intérêts.
Avantages
Attestation délivrée par GaneshAID ;
- Développer les compétences de leadership des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement publique dans les PRFI ;
- Obtenir plus de perspective sur les obstacles et les défis de la chaîne d’approvisionnement en santé publique ;
- Établir des relations avec les dirigeants, les décideurs au niveau national et local, d’autres spécialistes de la chaîne d’approvisionnement ;
- Collaborer avec des organisations mondiales de donateurs d’élite ;
- Réseauter avec des entreprises qui ont des intérêts commerciaux similaires ; Partager et échanger les meilleures pratiques avec d’autres leaders et spécialistes du domaine ;
- Gérer les risques et les opportunités corporatifs liés aux objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance ;
- Contribuer aux objectifs de responsabilité sociétale de l’entreprise ;
- Soutenir vos employés dans la croissance et le développement personnels ;
- Améliorer la connaissance des marchés actuels et explorer de nouveaux marchés géographiques ;
Note
Les entreprises/coachs privés n’utiliseront pas, de quelque manière que ce soit, le nom, l’emblème ou le sceau officiel de Gavi, de l’Alliance du Vaccin et de People that Deliver dans le cadre de leurs activités à des fins d’avantage commercial ou de bonne volonté.
COMMENT ADHÉRER?
Les organisations et les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV de coach et une lettre de motivation en français, mettant en valeur leur expérience pertinente et leur maîtrise de la langue, au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recruitment@ganeshaid.com. Les candidats présélectionnés seront contactés pour une évaluation et une discussion plus approfondies.
GaneshAID valorise la diversité et accueille les candidats de tous horizons, car nous pensons que des perspectives et des expériences différentes enrichissent notre travail et nous permettent de mieux servir les communautés avec lesquelles nous travaillons.
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