Recruitement de facilitateur(s) STEP 2.0 Djibouti

À PROPOS DE NOUS

GaneshAID est une société de conseil au service du secteur de la santé publique à des fins non lucratives. Nous sommes spécialisés dans le renforcement des systèmes de santé, la chaîne d’approvisionnement en santé publique, le renforcement des capacités et l’apprentissage, ainsi que les solutions numériques pour la santé. GaneshAID fonctionne comme un groupe de réflexion et vise à améliorer l’état de santé et le bien-être des populations des pays à revenu faible et intermédiaire d’Asie-Pacifique, d’Afrique et du Moyen-Orient. Depuis sa création en 2013, nous avons mis en œuvre près de 40 projets dans environ 70 pays à travers le monde.

Pour plus d’informations, veuillez consulter :

Notre site Web : new.ganeshaid.com
Notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ganeshaid-a-nonprofit-consultancy-company

À PROPOS DE STEP 2.0

Le programme STEP, également connu sous le nom de STEP 2.0, est un dispositif de développement professionnel spécialement adapté aux besoins des dirigeants et des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement en Santé. Il s’agit surtout d’une combinaison d’apprentissage au cours duquel l’apprenant avance à son propre rythme, de formation dirigée par un facilitateur, d’application sur le terrain des compétences en leadership et de soutien au coaching. Ce qui fait sa particularité, c’est qu’il associe des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement du secteur public (les participants) à des experts de l’approvisionnement du secteur privé (les coachs).

Vous trouverez de plus amples informations sur STEP ici : https://peoplethatdeliver.org/whats-step-20

Parrainé par Gavi, l’Alliance du vaccin, GaneshAID met en œuvre STEP 2.0 à Djibouti, où les participants attendus sont les cadres du Programme National de Vaccination.

STEP 2.0 Djibouti est structuré en trois phases :

Phase I : Préparation du programme (apprentissage en ligne) : 1 mois – août/septembre 2024 (à confirmer)

Phase II : Atelier (apprentissage en présentiel) : 5 jours à Djibouti – septembre/octobre 2024 (Dates et lieu : à confirmer)

Phase III : Défi de transformation (apprentissage par l’action) : 4 mois – octobre 2024 – janvier 2024 (à confirmer)

DESCRIPTION DU RÔLE

Le(s) facilitateur(s) STEP 2.0 sous la direction et la supervision de la directrice et du coordonnateur du projet STEP 2.0, aura(ont) pour principale responsabilité de faciliter l’atelier STEP 2.0 en présentiel. Les facilitateurs veilleront à ce que tous les participants s’engagent pleinement afin de maximiser les possibilités d’apprentissage.

Intitulé du poste

Facilitateur STEP 2.0 Djibouti

Localisation

Basé à domicile avec des rencontres/ateliers à Djibouti

Responsabilités

PHASE I : Préparation du programme (août/septembre 2024)

Participation à la réunion d’introduction (1-2 heures)

Participation aux séances d’information et de formation des facilitateurs virtuels (4-6 heures au total)

PHASE II : Atelier (sept/oct 2024, à déterminer)

Participation à la formation en présentiel au leadership et à la gestion du changement au Djibouti (5 jours complets sur place, 8-9 heures/jour ; dates et lieu à déterminer)

Donner le ton et le rythme des sessions de l’atelier STEP 2.0 en présentiel

S’assurer que tous les participants savent ce qu’on attend d’eux et comment le programme leur sera bénéfique

Diriger et faciliter des discussions de groupe productives et des activités d’apprentissage, et encourager le libre échange d’idées et d’expériences

Répartir les groupes d’activité de manière appropriée

Montrer au groupe comment relier le contenu de l’apprentissage à leur propre environnement de travail

Veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints

Respecter le calendrier du programme

Conduire l’évaluation de l’atelier par les participants
Rédiger le rapport de l’atelier

Phase III – Défi et clôture de la transformation (oct. 2024 – fév. 2025)

Participation aux réunions mensuelles et aux réunions de coordination
Soutien à la sélection des diplômés et participation à la cérémonie de clôture.

Qualifications, compétences et expériences

Maîtrise Français ;

Avoir des compétences efficaces en matière de facilitation et de formation ;

Avoir de bonnes capacités d’analyse et de réflexion critique ;

Avoir de solides compétences en matière de résolution des conflits ;

Avoir une expérience ou une familiarité avec les compétences non techniques et/ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement ;

Avoir une bonne connaissance de la gouvernance en matière de santé publique ou être disposé à l’apprendre ;

Avoir une bonne connaissance de l’espace mondial de la santé, composé d’ONG internationales, de grands organismes donateurs et de partenaires chargés de la mise en œuvre, ou être disposé à apprendre à le connaître ;
Ne pas avoir de conflit d’intérêts ou d’apparence de conflit d’intérêts.

Note

Le voyage et le budget correspondant seront organisés et fournis par GaneshAID ;

Le certificat de facilitation délivré par GaneshAID ;

Les facilitateurs n’utiliseront pas, de quelque manière que ce soit, le nom, l’emblème ou le logo officiel de Gavi, de l’Alliance du Vaccin et de Personnes qui donnent la vie dans le cadre de leurs activités, à des fins d’avantage commercial ou de clientèle.

Déclaration de l’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

GaneshAID est un employeur qui prône l’égalité des chances et qui est fier de maintenir un environnement diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut matrimonial ou de vétéran, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des gouvernements et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui cultive une créativité audacieuse grâce à la collaboration et qui donne à nos collaborateurs les moyens de maximiser leur potentiel. Toutes vos informations resteront confidentielles, conformément aux directives de l’EEO.

COMMENT ADHÉRER?

Les organisations et les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV de coach et une lettre de motivation en français, mettant en valeur leur expérience pertinente et leur maîtrise de la langue, au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recruitment@ganeshaid.com. Les candidats présélectionnés seront contactés pour une évaluation et une discussion plus approfondies.

GaneshAID valorise la diversité et accueille les candidats de tous horizons, car nous pensons que des perspectives et des expériences différentes enrichissent notre travail et nous permettent de mieux servir les communautés avec lesquelles nous travaillons.